Fuente: www.pichilemunews.cl – 09.02.2022
- Hasta junio de 2023 fue ampliado el APL Puertos del Biobío, por parte de los siete terminales marítimos de la Región, quienes acordaron trabajar en conjunto en 57 acciones y desafíos, para alcanzar las metas medioambientales.

Un nuevo desafío para alcanzar la sustentabilidad en su gestión, lograron los siete principales puertos de la Región del Biobío, al ampliar en un año el Acuerdo de Producción Limpia (APL), iniciativa voluntaria que tiene vigencia hasta junio de este año y que fue extendida hasta junio de 2023.
Se trata de un conjunto de 56 acciones y desafíos, que acordaron los 7 puertos trabajar con la Corporación Chilena de la Madera - Corma, para alcanzar metas medioambientales, de seguridad y salud ocupacional, y de relaciones con grupos de interés.
Este año, a las 29 metas que desde la puesta en marcha del APL Puertos en 2017 audita la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático (ASCC), los puertos y Corma acordaron sumar 28 nuevos objetivos. Estas acciones adicionales cubren materias como la gestión del ruido en las instalaciones portuarias; revisión de procesos operativos; definición de buenas prácticas, entre otras.
El presidente de Corma Biobío y Ñuble, Alejandro Casagrande, destacó el trabajo colaborativo desarrollado estos años y la voluntariedad de continuar junto a Corma. “Estamos muy contentos con la extensión del APL en los siete puertos, lo que viene a reafirmar nuestro compromiso con la sustentabilidad de todas nuestras operaciones, con la comunidad y trabajadores”.
Agregó que, “los puertos son parte fundamental de la cadena logística de la Región del Biobío, para llegar con productos sustentables a todo el mundo, lo que trae consigo grandes desafíos que debemos abordar con la cooperación de todos los actores involucrados”.
La ampliación del APL Puertos del Biobío fue suscrito entre la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático de Corfo, organismo impulsor de la certificación,  los servicios públicos regionales firmantes del acuerdo, Directemar, seremis de Salud, Medio Ambiente y Energía y los siete puertos suscriptores del APL: DP World Lirquén, Puerto Coronel, Muelles de Penco, Talcahuano Terminal Portuario, San Vicente Terminal Internacional, Portuaria Cabo Froward y Oxiquim Terminal, más la participación de Corma como asociación gremial que los convocó en esta iniciativa.
La encargada de Control de Medio Ambiente de San Vicente Terminal Internacional (SVTI), Yesenia Dinamarca, manifestó que “es un hecho sustancial para nosotros, ya que se alinea con nuestro compromiso de proyectarnos como un puerto sustentable y de trabajar bajo operaciones seguras que nos permiten cuidar el entorno”.
Agregó que “entre las acciones sustentables a desarrollar por SVTI, están la certificación ISO 14001; la certificación de Giro Limpio, que nos sitúa como el primer terminal en Chile en reducir el consumo de combustible; el proyecto piloto de Gestión de Ralentí y la medición de huella de carbono. Todo lo anterior nos permite fortalecer las normativas ambientales y dar valor a nuestras operaciones”.
Por su parte, la gerenta general (i) de Puerto Coronel, Michelle Prater, junto con valorar el aporte de la certificación, dijo que “el APL nos complementó con una óptica distinta respecto a la forma en que debíamos desarrollar nuestra actividad, se trata de mucho más que una certificación ante los clientes internacionales; tiene que ver con una forma de trabajar respetuosa con el medio ambiente y las personas”.
Algunas de las metas más importantes son aquellas que tienen como objetivo mejorar la gestión de los residuos, minimizar la contaminación por material particulado, mejorar la eficiencia energética y especialmente mantener acciones de responsabilidad social y buen vecino con nuestras comunidades aledañas a las operaciones”, dice Celia Aguilar, encargada de RSE y Comunidad de Portuaria Cabo Froward.
En relación al cambio climático, el APL contempla disponibilizar los estudios de vigilancia de calidad del medio marino, para que en conjunto puedan ser parte de investigaciones que realicen universidades o institutos de investigación. También se considera un análisis del riesgo de las marejadas asociadas con la posibilidad de arrastre de material hacia el mar, para minimizar eventos de contaminación.
Por otro lado, entre las 28 nuevas exigencias que se autoimponen los puertos figuran algunas relacionadas con la seguridad laboral y prevención de riesgos, para anticiparse a las exigencias que tendrá el nuevo estándar de sustentabilidad portuaria que prepara la ASCC.
Programas de prevención de accidentes, de consumo de drogas y alcohol, seguridad vial al interior de las instalaciones, manejo de sustancias peligrosas y programas de capacitación serán acciones alineadas con el nuevo estándar que está próximo a implementarse.

Nuevo estándar, el próximo desafío
Por su parte, el director ejecutivo de la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático (ASCC), Giovanni Calderón, valoró la certificación APL Puertos del Biobío y su ampliación por un año como un “hito muy relevante”.
Además de promover esta iniciativa regional, la ASCC, junto al Sistema de Empresas Públicas, la Cámara Marítima y Portuaria de Chile y el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, trabajan en un nuevo APL de alcance nacional denominado “Estándar de Sustentabilidad para los Puertos de Chile”, que debería implementarse durante este año.
“El objetivo de este Acuerdo será constituirse en una herramienta de evaluación que permitirá medir el desempeño ambiental, social y económico de los Puertos de Chile y distinguir a aquellos que lo cumplan. Se espera que posterior al vencimiento del APL regional, las empresas se sumen al nuevo estándar”, dijo Calderón.

Fuente: www.pichilemunews.cl – 09.02.2022
- Talento de Amor es una banda nacional surgida hace once años en la comuna de Placilla del valle de Colchagua, región de O’Higgins.

Son un grupo musical que se ha dedicado principalmente a cultivar el género de la cumbia romántica, basando su trabajo en temas propios e inéditos. El grupo se conformó en octubre del 2010, cuando los hermano Salcedo, Cristian y Mario, decidieron realizar un proyecto de cumbia y comenzaron el proceso de buscar y elegir músicos para darle forma a la banda. En su propuesta es posible percibir la influencia de artistas como La Noche, Noche de Brujas y Américo, entre otros músicos que han abierto camino en Chile para este tipo de cumbia, de alta factura y arraigo en el público.
Talento de Amor se enmarca en esa corriente y tiene a la fecha dos discos editados. El primero fue “Rompe tu miedo”, álbum que contuvo diez temas, nueve cumbias y una balada, y que tuvo muy buena recepción en el público. Los temas más destacados del disco fueron “Llórame” y “Nadie como yo”, ambos temas contaron con su respectivo video y estuvieron en lugares destacados del ranking del programa de Pato Torres en la Radio Corazón.
El segundo disco de la banda fue “Cumbia original”, álbum que contó con diez temas inéditos, y cuyo tema promocional- “Ahora que estoy soltero”, tuvo también una gran presencia radial.
Talento de Amor grabó el 2017 su primer DVD en vivo a propósito de un show de la banda realizada en la sala SCD, evento para el que la banda logró llenar dicho espacio junto a su fanaticada y produjo un memorable show.
En agosto del 2020 la banda lanzó el mix “Cumbia original”, con extractos de los temas de su segundo álbum, mix que ha sido muy difundido en las radios del ámbito tropical.
  Actualmente la banda prepara su tercer disco, ya lanzaron dos temas promocionales, el primero fue “No te olvidare jamás” y el segundo y más reciente es “Ya no quiero trabajar”, single que se encuentra en este momento en etapa de difusión, ad portas del lanzamiento del disco completo este 2022.
Con diversos hitos en su carrera como apariciones en el programa Conectados de TVN, participaciones en dos giras Teletón, difusión en México y una gira por La Paz, Bolivia, Talento de Amor promueve su música y sigue su ruta, caminando hacia la consolidación de su proyecto musical.

Fuente: www.pichilemunews.cl – 09.02.2022
- Los nuevos desafíos que ha traído el cambio climático, y la escasez de mano de obra que vive el sector agrícola, han obligado a la formulación de nuevas estrategias para la producción de alimentos de una manera efectiva pero también amigable con el medio ambiente.

  La mecanización de los procesos productivos en el campo ya no es una simple fantasía, sino que se ha vuelto realidad. Entre los principales motivos está la falta de mano de obra que vive nuestro país de manera generalizada.
Pero facilitar el trabajo no es el único objetivo. A esto se le suma el factor Sostenibilidad que otorga trabajar con este tipo de sistemas. En Agromillora, por ejemplo, se trabaja en ofrecer una propuesta integral a la que llamaron Soluciones Eficientes y Sostenibles (SES), a través de portainjertos enanizantes y un sistema de conducción en seto, que busca crear paredes frutales, se puede hacer el campo más productivo y rentable, optimizando los recursos y llevando a mecanizar la mayor parte de las labores.
Este sistema está siendo utilizado en distintas especies en Chile como almendros, ciruelos y olivos. Si revisamos el caso particular de la cereza, la comercialización ha sido siempre en fresco al mercado chino, se cosecha a mano por la sensibilidad del fruto, hasta que esta última temporada, un productor cercano a Agromillora, viendo la problemática de falta de trabajadores en el campo, también innovó y realizó la primera cosecha mecanizada de cerezas, lo que abre otro mercado para el fruto rojo. “La cosecha se realiza con una máquina que se usa en la recolección de berries” nos explica Miguel Llanos, productor. “La cereza tradicionalmente se cosecha de forma manual, porque es un fruto que se envía casi en su totalidad a China como fruta fresca, pero en nuestro caso, esta se va a EE.UU, congelada y descarozada”.
Y profundiza: “Las razones por las cuales nosotros formamos el huerto para hacer cosecha mecanizada, son principalmente el elevado costo y baja disponibilidad de mano de obra y la cantidad de hectáreas que hay actualmente plantadas. Por otra parte, también es bueno buscar nuevas alternativas de mercado”, comentó el agricultor de Rio Claro.
Gracias a la nueva alternativa que se ha abierto para el mercado de los cerezos se ha conseguido aprovechar el 100% de la fruta producida y ofrece una efectiva solución para la falta de mano de obra. De acuerdo con datos de los productores, que hoy han optado por mecanizar en su totalidad las cosechas, lo que en una cosecha tradicional sería un 65 a un 75% de producción útil para venta se ha transformado en cero perdidas gracias la diferencia de las necesidades de los nuevos mercados con diferencia al mercado asiático. Sin mencionar el ahorro de tiempo que significa recolectar de forma mecanizada, disminuyendo en al menos 50% los costos de mano de obra, la cual además es cada vez más escasa.

La riqueza del suelo chileno
El campo chileno es actualmente un activo que produce gran interés en los fondos de inversión, tal como lo indicó en su momento el exministro Antonio Walker. Además, agregó que, debido a las características geográficas, climáticas y económicas de Chile, se vuelve un terreno atractivo para los inversionistas.
“Hemos visto muchos fondos de inversión que están llegando a Chile buscando tener producción propia, porque buscan países que tengan mayores ventajas comparativas, y Chile cuenta con dichas ventajas”, señaló el director ejecutivo de la productora Wapri.

SOBRE AGROMILLORA
Agromillora es una compañía líder a nivel mundial con 35 años de experiencia en el sector viverístico. Se especializa en la propagación de portainjertos in vitro de plantas con alta tecnología y los más altos estándares de calidad certificados por la entidad reguladora en Chile, SAG. Su presencia a nivel global se posiciona como una empresa innovadora y referente en el desarrollo agrícola rentable, eficiente y sostenible. Agromillora es una empresa responsable, preocupada por mantenerse a la vanguardia con las nuevas tecnologías en modelos frutícolas, desarrollando el compromiso con el ecosistema, la sociedad y la biodiversidad.

Fuente: www.pichilemunews.cl – 09.02.2022
- La municipalidad de Coltauco entregará un terreno de aproximadamente 600 mts2 para un anhelado sueño de la comunidad:  contar con  la Segunda Compañía de Bomberos de Coltauco.

El alcalde de Coltauco, Félix Sánchez Vergara, acompañado del Presidente Regional de Bomberos, Juan Carlos Field, el Superintendente de Bomberos de Coltauco, Manuel Olegario Astete, además del Eleuterio Bustos y José Rivera en representación de la “Brigada Loreto”,  firmaron un compromiso para la entrega de un terreno en comodato, el que beneficiará al sector de Loreto, donde se construirá un cuartel para la Segunda Compañía de Bomberos para la comuna.
  El alcalde de Coltauco señaló que “Nosotros tenemos un cariño y un respeto enorme por la gran labor que realizan los voluntarios y voluntarias de Bomberos en nuestra comuna, yo hace un tiempo hice un compromiso con ellos y hoy se cumple una parte de ese compromiso, donde esta firma  tiene como finalidad de que apenas estén realizadas las gestiones y con ello regularizado el terreno ubicado en Villa San José de la Dehesa, y que comprende una superficie aproximada de 600 mts2, este sea traspasado en comodato a la Segunda Compañía de Bomberos de Coltauco para la construcción de un cuartel”.
  En tanto, el Presidente regional de Bomberos, Juan Carlos Field, manifestó su alegría por la firma de este compromiso “este proyecto fue presentado a nosotros hace un poco más de un año, cuando me manifestaron la necesidad de una nueva compañía de bomberos en la localidad de Loreto, por lo que desde aquel entonces comenzamos a trabajar con su director y les entregamos las directrices que se necesitaban para formar una brigada”.
  “Acá se ha capacitado a los voluntarios, y ahora estos 25 bomberos y bomberas formarán la segunda compañía de Coltauco y el hecho de que el municipio a través del alcalde entregue un terreno para la construcción de un cuartel provisorio y luego un cuartel definitivo, es algo que valoramos y agradecemos” señaló Juan Carlos Field.
  Finalmente, el Superintendente de Bomberos de Coltauco, Manuel Olegario Astete agregó que estas son muy buenas noticias “Lo primero es agradecer al alcalde, don Félix Sánchez y  agradezco el acompañamiento también de nuestro presidente regional, nosotros como brigada hemos estado trabajando en capacitaciones online y presenciales para tener la mayor cantidad de cursos, y obviamente seguir capacitándonos.
La idea es en un plazo no muy largo tener la Segunda Compañía ya formada, nosotros estamos cumpliendo con los requisitos paso a paso y este compromiso nos deja más felices y tranquilos para poder entregarle una mejor ayuda a la comunidad”.